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   作為一家專業(yè)的日照拓展培訓(xùn)公司，每年都有上千個企業(yè)團隊來到我們的基地進行大大小小的拓展訓(xùn)練，多數(shù)是一天的員工拓展，也有為期三天的拓展活動。但無論是新員工培訓(xùn)，亦或是企業(yè)管理高層培訓(xùn)，我們的專業(yè)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，讓客戶對我們的培訓(xùn)效果都是很滿意的，這也是為什么我們能夠留住大部分的客戶的原因。十年的發(fā)展，有很多企業(yè)已經(jīng)和我們建立的長期的合作關(guān)系，這些企業(yè)每年都會有多批企業(yè)員工前來參加拓展培訓(xùn)。

   而拓展訓(xùn)練給企業(yè)能帶來怎樣的培訓(xùn)效果，我認(rèn)為有以下三點，下面依次為大家介紹：

   第一，明白團隊力量。

   體驗式拓展訓(xùn)練的重點就在于直觀的體驗，員工通過項目的體驗感受到團隊作用的力量，個人離不開團隊的共同努力，通過拓展訓(xùn)練，企業(yè)的員工可以進一步認(rèn)識到公司的共同目標(biāo)，并為團隊而努力，增強凝聚力，從而也使得企業(yè)能夠更好地執(zhí)行管理。

   第二，在拓展訓(xùn)練中學(xué)會相互配合

   在日常工作中，企業(yè)員工之間的配合是隱形的，也最容易被忽視，而在拓展培訓(xùn)的過程中，不能夠進行很好的相互配合的話，團隊任務(wù)就不能很好得完成，而為了贏得比賽，就需要成員增強自己的團隊意識，成員之間相互合作配合，這樣也促進了企業(yè)內(nèi)部人員工作間的高效與規(guī)范化。

   第三，營造組織氛圍，加強歸屬感

   在拓展訓(xùn)練中，成員之間會有較多的肢體與語言的交流，這對于一些平時溝通能力比較弱的員工而言就是一次很好的提升溝通能力的機會，組織氛圍得到很好的融合，人際關(guān)系得到改善，員工對企業(yè)的歸屬感就會增強。

   而拓展訓(xùn)練的效果雖然好，但仍然需要反復(fù)地去重復(fù)溫習(xí)，企業(yè)內(nèi)部很有可能會接觸到更多的新鮮事物而發(fā)生改變，因此拓展培訓(xùn)給企業(yè)帶來的培訓(xùn)效果并不是永久性的，需要不斷的鞏固，才能將效果加強與推進，才能讓企業(yè)長期發(fā)展下去，這也是為什么許多企業(yè)每年都會進行拓展訓(xùn)練的原因。