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馬云曾說，經(jīng)常帶員工進行企業(yè)拓展訓(xùn)練可以改變企業(yè)的命運。所以要論哪個企業(yè)最愛團建最會團建，那一定非阿里巴巴不可，簡直是一言不合就團建。因此，對于很多企業(yè)來說，組織公司團建訓(xùn)練是一件的不容忽視的事情。

山東國拓團建成立于2008年，公司下設(shè)五大業(yè)務(wù)版塊：拓展訓(xùn)練，團建基地，管理咨詢，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，行孩子研學(xué)旅行。公司深耕團建十余年，在全國16省份設(shè)有分公司，擁有資深團建培訓(xùn)師和管理顧問200余名，線上線下培訓(xùn)學(xué)員42萬人，服務(wù)企業(yè)累計3000余家，被當(dāng)?shù)卣付橹行∑髽I(yè)培訓(xùn)專業(yè)機構(gòu)，在業(yè)內(nèi)享有極高的威望和良好口碑。2017年12月，公司成功登陸資本市場(股權(quán)代碼：302100)，成為國內(nèi)第三家體驗式培訓(xùn)上市公司，奠定了國內(nèi)培訓(xùn)界的龍頭地位。

國拓團建自成立以來，憑借先進的培訓(xùn)理念和系統(tǒng)的管理體系，以“專心、專業(yè)、專注”的服務(wù)精神，先后為房地產(chǎn)、汽車、金融、IT、教育、醫(yī)藥保健、餐飲娛樂、快速消費品、政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、公益組織等企事業(yè)單位，提供生動有趣的拓展基地和課程、系統(tǒng)的團建方案，成功策劃實施各類團建培訓(xùn)活動千余場，受到各界朋友的一致好評。

1.團建到底是什么

團建就是聚餐斗酒KTV?在小團隊小公司里團建的意思或許就是這三樣，但是真正意義上的團建遠遠不是大家常說的吃飯喝酒KTV。那么團建真正意義到底有多大?企業(yè)公司是否有必要經(jīng)常組織團建?

這個答案是肯定的，因為現(xiàn)在團建形式已經(jīng)成為成為企業(yè)中不可缺少的一種的福利，或許你認為團建可有可無，但是聰明的領(lǐng)導(dǎo)人已經(jīng)將團建作為人才發(fā)展和企業(yè)規(guī)劃中一個重要的事宜，最好的例子就比如說我們的馬云爸爸。

團建顧名思義就是團隊建設(shè)，可以包含團隊的文化建設(shè)、團隊精神建設(shè)或團隊福利建設(shè)等等，中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而合。

2.團建的作用與意義

增進感情和團隊凝聚力

團建最大的意義就是增進員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，最顯而易見和實際的作用。初來報道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏，一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。兩個部分平時交流少，合作不順利有隔閡? 那來一次強烈的互動或破冰活動，一定會得到很好的環(huán)節(jié)。在團建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流，了解對方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強團隊的凝聚力和團體協(xié)作的精神。

日照拓展基地，山東拓展基地，選擇山東國拓團建基地，所有的項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程。

體現(xiàn)公司關(guān)懷實現(xiàn)勞逸結(jié)合

都說看一個公司是否值得長久發(fā)展，一看薪資獎金，二看團建福利。一個公司有多關(guān)懷員工，多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目。團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關(guān)懷。所以公司團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體驗公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感和信任感。

展示員工個人魅力與發(fā)掘潛能

平日緊張而且飽滿的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優(yōu)點和才華了。而很多時候團建活動就是員工自身展示自己獨特魅力、工作以外的特長優(yōu)點以及才華一方面很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個團隊的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。     

日照拓展基地，山東拓展基地，選擇山東國拓團建基地，所有的項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程。 

現(xiàn)代的企業(yè)的競爭，不只是拼硬件，更多的是看企業(yè)的團隊建設(shè)氛圍，以及是否是一個高績效的團隊。只有具備這些條件，企業(yè)才有競爭力，并有長久持續(xù)的發(fā)展動力。因此團隊建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用，是應(yīng)引起重視的企業(yè)管理重點。