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我們部門之前沒有做過團建,但是好像是時候來次團建了?一般團建都是怎么辦的?”
國拓團建經(jīng)常面對來自各類公司老板、主管、員工的各種靈魂拷問。其實組織團建的意義只用從兩點來分析:員工能夠收獲什么和企業(yè)能獲得什么?
山東國拓團建成立于2008年,公司下設五大業(yè)務版塊:拓展訓練,拓展基地、企業(yè)團建、行孩子研學旅行、管理咨詢。公司深耕團建十余年,在全國16省份設有分公司拓展基地,擁有資深團建培訓師和管理顧問200余名,線上線下培訓學員42萬人,服務企業(yè)累計3000余家,被當?shù)卣付橹行∑髽I(yè)培訓專業(yè)機構,在業(yè)內(nèi)享有極高的威望和良好口碑。2017年12月,公司成功登陸資本市場(股權代碼:302100),成為國內(nèi)第三家體驗式培訓上市公司,奠定了國內(nèi)培訓界的龍頭地位。
國拓團建自成立以來,憑借先進的培訓理念和系統(tǒng)的管理體系,以“專心、專業(yè)、專注”的服務精神,先后為房地產(chǎn)、汽車、金融、IT、教育、醫(yī)藥保健、餐飲娛樂、快速消費品、政府機構、行業(yè)協(xié)會、公益組織等企事業(yè)單位,提供生動有趣的團建訓練課程和落地、系統(tǒng)的團建解決方案,成功策劃實施各類培訓活動千余場,受到各界朋友的一致好評。
日照拓展基地,山東拓展基地,選擇山東國拓教育拓展培訓中心,所有的項目都以體能活動為引導,引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程。
1.團隊建設公司背后的核心是什么
請一定要明白:團隊建設的核心其實是對人心的關注。
人只對人感興趣,人其實對事不感興趣,這是一種天然反應。當人和事情掛鉤時,如果你沒有跟這個人見過面,彼此沒有共同生活的經(jīng)歷,當你處理問題時,你的腦海里面出現(xiàn)的只有那件事情;如果你跟這個人見過面,或者是吃過飯,或者是一起參與過什么事情,當你跟這個人一起處理事情的時候,你的腦子里面首先出現(xiàn)的是這個人的樣子。
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重視團隊建設,就是增加團隊成員之間共同的經(jīng)歷,共同的信任,就相當于打開了彼此溝通的大門,未來大家合作起來,乃至于處理問題會非常的方便。
2.組織團建活動的目的是什么
團建的目的基本可以分為兩大類:
一種是以員工的角度出發(fā)團建。通過團建活動豐富員工們的業(yè)余生活,放松工作壓力,起到勞逸結合的效果,同時也作為一種員工福利增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團建的目的很簡單就是讓員工玩的嗨、玩的爽。另一種是以公司的角度出發(fā)團建。激勵員工有更高的工作效率和拼搏精神,公司核心價值觀的分享和傳播,實現(xiàn)公司業(yè)績在每個階段的更大化。成功的團建是既能讓員工在團建活動中更好的溝通交流,又能讓員工覺得每次團建就是企業(yè)一次福利,增進對公司的好感和認同感。
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3.團建的意義和好處有哪些
明確團隊的目標,提升員工的團隊精神、團隊意識
通過明確的分工合作,提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力,鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合,更好、更快的完成任務。
提升團隊凝聚力、激勵團隊
多樣的團建活動可以讓員工之間相互了解的更深入,讓員工之間相互包容、相互信任、相互尊重,從而拉近員工之間的關系,讓個人組成一個更加緊密的整體。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性,可以讓隊員去相互學習對方身上的優(yōu)點,努力的向更好的方向進步。當團隊共同完成某項個人無法完成的任務時,又會反過來激勵團隊,增強團隊凝聚力。
協(xié)調(diào)團隊人際關系,增進隊員間的感情
當有矛盾出現(xiàn)時,其他隊員和團隊中的“領導者”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾,以大局為重。多次共同面對一些難題后,隊員之間會更加默契,同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒,增進隊員之間的感情。
團建可以幫助企業(yè)凝聚一群志同道合的的人
所謂志同道合,意味著團隊成員對一個方向的共識,有不約而同的價值觀和心智模式。當員工對團隊建立了歸屬感,認可手頭工作的價值,也就有了互信的基石,團隊精神的火苗一旦燃起,就自然會不斷擴散、感染周圍的一切。一個人可以走得很快,而一群人才能走得很遠。
4.反感參加團建的打工人要明白的事情
其實,團建的形式除了常見的拓展培訓,還有很多形式各樣,充滿樂趣的形式。比如拓展基地,去海邊、孤島、草原、雪山、戈壁······團建的奇妙之處就是根據(jù)山河湖海的特點,策劃出最新奇有趣的體驗和拓展基地。而你反感的不是團建,只是反感公司剛好組織了一場你不喜歡的活動而已。
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